業務委託・完全成果報酬の働き方ガイド

業務委託と雇用の違い

雇用は会社と雇用契約を結び、固定給・社会保険が適用されます。業務委託は成果や役務の提供を請け負う形で、社会保険は自己加入（国民健康保険・国民年金）が基本です。

完全成果報酬の仕組み

KORの報酬は「基本単価 × 獲得契約数」を軸にしたシンプルな仕組みです。基本単価は公正かつ単一（人によって変わりません）で、オプション契約を獲得した場合は内容に応じて増額されます。具体的な基本単価と増額条件は面談時にお伝えします。

※モデル月収40万円以上・習熟後月収100万円以上は成果に基づく目安であり、収入を保証するものではありません。

メリット・注意点

メリット：成果がそのまま収入に反映される。稼働日数・時間帯を自分でコントロールできる。

注意点：固定給がないため、立ち上がり期は収入が安定しにくい。社会保険・税金は自己管理が必要。

確定申告の基礎

業務委託として収入を得た場合、原則として毎年2月〜3月に確定申告が必要です。経費（交通費・通信費など）を申告することで納税額を減らせる場合があります。詳しくは税理士・税務署にご確認ください。